«Этический кодекс Штата San-Andreas»
Этический кодекс Штата San-Andreas — система требований к поведению Государственных служащих, а также моральных норм, основанных на нравственных общепризнанных принципах и нормах американского общества и Государства. Кодекс является основой для формирования должной морали Государственных служащих.
Глава I. Общие положения
Статья 1. Основания цель данного кодекса - это определить позицию государства по отношению жителей и позицию слуг государства относительно своих коллег в сотрудничающих инстанциях.
Статья 1.1. Основные позиции - это соблюдение профессиональной этики как работникам/руководителям всех государственных структур Штата, так и членам правительства.
Статья 1.2. Данный кодекс распространяется на всех представителей государственных структур, вне зависимости от занимаемой должности/полномочий и ранга.
Глава II. Принципы профессиональной этики
Статья 2. Каждый работник в первую очередь действует в интересах государства и общества.
Статья 2.1. В случаях конфликта, каких-либо интересов, работники не имеет права действовать эгоистично.
Статья 2.2. Государственные служащие обязаны быть вежливыми и тактичными с гражданами. Свои требования и замечания они должны излагать в убедительной и понятной форме, не допускать споров и действий, оскорбляющих честь и достоинство граждан. За исключением нестабильных, накаленных или экстренных ситуаций.
Статья 2.3. Работник должен быть честен с самим собой и работодателем, и , что самое важное - это быть честным перед обществом, которому служит.
Статья 2.4. Государственный служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества, и уважение к обществу и к коллегам - это основная черта.
Статья 2.5. Одна из важных деталей представителя государства - это храбрость, храбро высказывать свое мнение, если то приемлемо и в максимальной субординации, в культурной форме.
Статья 2.6. Каждый служащий осуществляет работу с максимальной точностью, честностью и профессионализмом, опираясь на свои знания, профессиональный опыт и общепринятые нормы.
Статья 2.7. Главное моральное преступление против проживающих в Штате – безразличие. Безразличие к проблемам граждан, просьбам о помощи коллег – недопустимо.
Статья 2.8. В основе работы представителя государственной структуры – развиваться и развивать представляемую организацию во всех её актуальных сферах добровольно.
Статья 2.9. Любой работник действует на основе равенства всего общества, не показывая неблагоприятного отношения к людям с более низкого социального статуса, или не прислуживая интересам людей с более высоким социальным статусом.
Глава III. Этика для работников
Статья 3. Работник действует профессионально по отношению внутренних законов других государственных организаций, но при этом соответствия всем изданным государством кодексам и нормативным актам.
Статья 3.1. Работник использует рабочее время для эффективного и интенсивного процесса, ставя в приоритет интересы государства прежде своих.
Статья 3.2. Представитель государственной организации всегда отвечает за качественную и своевременную работу.
Статья 3.3. Государственный служащий обязан:
- Знать и соблюдать законодательство Штата San-Andreas;
- Исполнять должностные обязанности в соответствии с внутренним уставом ведомства и другими нормативно-правовыми актами Штата San-Andreas;
- Исполнять поручения руководителей, данные в пределах их полномочий;
- Соблюдать служебный распорядок государственного органа;
- Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- Не разглашать информацию, составляющую государственную и иную охраняемую законом тайну или ставшую известной в связи с исполнением служащим должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты;
- Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Статья 4. Руководителям запрещено демонстрировать свою власть и применять её в своих интересах.
Статья 4.1. Руководитель государственной организации несет ответственность за формирование морально-психологического климата в коллективе, предоставление подчиненному надлежащих условий труда.
Статья 4.2. Руководителям запрещено вмешиваться в работу сотрудников Правительства и препятствовать исполнению ими обязанностей возложенных на них.
Статья 4.3. Руководитель государственной организации должен быть открыт к проявлению разумной инициативности со стороны подчиненных, поощрять конструктивную деятельность во благо развития своей организации и на благо Штата San-Andreas.
Глава V. Дресс-код
Статья 5. Внешний вид государственного служащего свидетельствует об уровне его компетентности и соответствии занимаемой им должности.
Статья 5.1. При формировании своего внешнего вида, государственный служащий обязан руководствоваться основами классического делового стиля.
Статья 5.2. Прическа государственного служащего должна быть аккуратной, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты.
Статья 5.3. Государственному служащему запрещено окрашивать волосы в неестественные цвета, а также наносить яркий макияж и применять другие средства, значительно изменяющие естественный облик.
Примечание: Сотрудникам женского пола допускается нанесение не яркого макияжа в виде туши, помады и пудры.
Статья 5.4. Государственному служащему в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей запрещено носить любые головные уборы, за исключением входящих в состав служебной формы.
Примечание: Недопустимым является ношение следующих головных аксессуаров/уборов - ушек, рожек, бандан, колпаков.
Статья 5.5. Государственному служащему не допускается ношение украшений из металла, за исключением наручных часов и обручального кольца.
Статья 5.6. Государственному служащему в рабочее время запрещено носить контактные линзы неестественного и яркого цвета, а также линз, изменяющих форму зрачков.
Статья 5.7. Государственному служащему разрешено ношение очков для коррекции зрения как и солнцезащитных, при этом линзы очков должны быть однотонного цвета, а оправа иметь нейтральный цвет.
Примечание: допускается использовать оправу из цветных материалов и металлических сплавов.
Статья 5.8. Государственному служащему запрещены татуировки с символикой смерти, черепов, азартных игр, наркотических препаратов, веществ, преступных организаций и бандформирований;
Примечание: запрещается наличие татуировок на лице, шее, голове и кистях рук.
Статья 5.9. Государственным служащим в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей запрещается ношение масок.
Исключение: Сотрудникам USSS, SANG (DF, MP), FIB ( CCRSB, CIRG ), LSPD/LSSD ( DB, SWAT, ( IAD - только во время проведения внутренних расследований )), разрешаются маски строгого тона и фасона.
Примечание: Во время Военного и Чрезвычайного Положения, а также специальных операций, всем сотрудникам силовых структур допускается ношение масок строгих тонов (в том числе с рисунком черепа и декоративно-защитными элементами), балаклав и шарфов с принтом под униформу. Сотрудникам EMS допускается ношение масок во время опасных эпидемиологических ситуаций, а также во время Чрезвычайного Положения (введенного из-за эпидемиологической ситуации) и проведения специальных мероприятий.
Статья 5.10. Государственным служащим в процессе исполнения своих должностных обязанностей допустимо носить и использовать рюкзаки и сумки однотонного, неяркого цвета, строгого фасона.
Статья 5.11. Государственным служащим мужского пола при формировании своего внешнего вида обязательно следовать следующим рекомендациям:
- Служебная форма, либо установленный внутренними актами костюм;
- Компоненты строгого и делового костюма неярких тонов, жилет или джемпер;
- Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
- Футболки неярких тонов, если они являются компонентом служебной формы одежды;
- Штаны хаки, если они являются компонентом служебной формы одежды.
Исключение: Сотрудники Weazel News, в случае подписания контракта с правительством могут носить одежду красных оттенков, при этом соблюдая деловой дресс-код (костюмы, рубашки, пиджаки).
- Строгие и деловые туфли нейтральных цветов;
- Мокасины нейтральных цветов;
- Однотонные кеды или кроссовки нейтральных цветов;
- Берцы в случае, если они являются компонентом служебной формы одежды.
1. Служебная форма либо установленный внутренними актами костюм;
2. Деловой костюм неярких тонов, аккуратное платье, корсет, жилет или кардиган;
3. Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
4. Футболки неярких тонов, если они являются компонентом служебной формы одежды;
5. Штаны хаки и бриджи милитари, если они являются компонентом служебной формы одежды.
Исключение: сотрудники Weazel News, в случае подписания контракта с правительством могут носить одежду красных оттенков, при этом соблюдая деловой дресс-код (костюмы, рубашки, пиджаки).
Статья 5.14. Сотруднику женского пола, для соответствия внешнему облику государственного служащего, обязательна в ношении следующая обувь:
- Строгие и деловые туфли неярких цветов;
- Однотонные кроссовки или кеды нейтральных цветов;
- Берцы в случае, если они являются компонентом служебной формы одежды.
Статья 5.16. Сотрудники USSS, а также сотрудники отделов CCRSB (FIB), DB (LSPD) находящиеся под прикрытием, могут проигнорировать главу 5 Настоящего кодекса.
Исключение: при нахождении на территории своего офиса или департамента, сотрудники USSS, а также сотрудники отделов CCRSB (FIB) и DB (LSPD) обязаны находится в одежде, соответствующей ст. 5.11, 5.12, 5.13, 5.14 Настоящего кодекса.
Глава VI. Право на отступление от этики
Статья 6. Сотрудники отделов CCRSB (FIB) и DB (LSPD) имеют право отклоняться от требований установленных Настоящим кодексом, когда это требуется для удачного проведения контрольной закупки, внедрения, сбора доказательств о деятельности криминальных организаций или ОПГ, после письменного или устного одобрения на проведение данных мероприятий офисом Генеральной прокуратуры Штата или Вице-Губернатором, Губернатором Штата San-Andreas.
Глава VII. Ответственность за нарушение положений Кодекса
Статья 7. Руководители государственных органов и начальники структурных подразделений осуществляют контроль за исполнением государственными служащими, находящимися в их подчинении, положений настоящего Кодекса.
Статья 7.1. Общими условиями ознакомления с кодексом считается тогда, когда сотрудник, принят на государственную службу.
Статья 7.2. Невыполнение принципов Кодекса несет штрафные или дисциплинарные наказания, осуществляемые руководством или надзирающими министерствами.
Статья 7.3. За нарушение статей Этического Кодекса предусмотрены следующие виды взысканий:
- Неуважительное отношение к гражданам Штата, равно как оскорбление личности, чести и достоинства гражданина.
Наказание: Штраф 2500$. - Неуважительное отношение к государственным сотрудникам равно как оскорбление личности, чести и достоинства государственного сотрудника.
Наказание: Штраф 5.000$. - Действия, повлекшие за собой создания конфликтной ситуации в государственной организации:
Наказание: Штраф в размере 7500$, а также дисциплинарный выговор по решению руководства государственной организации. - Самовольная демонстрация собственной власти, которая действует в моральный ущерб подчиненным/гражданским лицам.
Наказание: Штраф 10.000$, а также дисциплинарный выговор по решению руководства государственной организации. - Нарушения внешнего вида, предусмотренной главой V, а также внутренним уставом государственной организации.
Наказание: Штраф 2500$, а также дисциплинарный выговор по решению руководства государственной организации. - Нарушение правил поведения в общественных местах и зданиях государственных организаций.
Наказание: Штраф 5.000$, а также дисциплинарный выговор по решению руководства государственной организации.
Статья 7.5. Сотрудниками уполномоченными взыскивать штрафы за нарушение статей Настоящего кодекса, являются: Прокуратура Штата, Агенты USSS, Вице-Губернатор и Губернатор Штата San-Andreas, Агенты FIB.
Статья 7.6. Обман руководства, противоправные действия, повлекшие за собой уголовное преследование, отказ выполнять функциональные обязанности, приказы руководителя и уполномоченных должностных лиц, влечет немедленное увольнение/выговор или уголовное/административное наказание.
Статья 7.7. Условием ознакомления с Настоящим кодексом считается трудоустройство на государственную службу.
Статья 7.8. Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Автором настоящего законодательного акта является Губернатор Штата San-Andreas X X
Законодательный акт считается узаконенным на основании решения конгресса от XX.XX.20XX.
Нормативно-правовой акт был подписан Губернатором X X.