ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
San Andreas State Prison Authority
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
[1.1] Устав – свод правил, регулирующих порядок деятельности организации.
[1.2] Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками San Andreas State Prison Authority, далее SASPA.
[1.3] Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы и уполномоченный им Заместитель.
[1.4] Изменение регламента отделов должно быть согласовано со старшим составом (( 12+ )).
[1.4.1] Предложения по изменению, дополнению Устава или дополнительных регламентов отдельных департаментов происходят посредством предложений от Начальника Отдела к Начальнику тюрьмы или уполномоченным им Заместителем на редактирование устава.
[1.5] Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
[2.1] Соблюдать Устав и законы Штата San Andreas, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SА, регулирующие работу Федеральной тюрьмы.
[2.2] Знать в лицо и поименно руководство SASPA (( 11+ )).
[2.3] Беспрекословно выполнять приказы сотрудников SASPA старших по должности, если они не противоречат законодательным актам и Конституции штата.
[2.4] Соблюдать субординацию и корректное, уважительное общение со всеми сотрудниками SASPA и гражданами штата.
[2.5] Сотрудник SASPA не обязан выполнять приказы сотрудников других госструктур на территории Федеральной Тюрьмы.
Исключение: При чрезвычайном или военном положении на территории штата сотрудников SANG, а также прямые приказы губернатора или вице-губернатора ,не противоречившие Конституции штата и законодательным актам.
[2.6] Руководящий состав несет полную ответственность за своих сотрудников.
[2.6.1] В случае нарушения Устава, либо нормативно-правовых актов сотрудниками того или иного Отдела, несет ответственность за такие действия непосредственное начальство и получает дисциплинарное взыскание в зависимости от степени и массовости нарушения.
[2.6.2] Руководящий состав (( 12+ )) вправе снимать выговор своим сотрудникам при условии описания причины снятия для выговора ((В выделенном для этого канале Discord SASPA)).
[2.6.3] Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство либо на вышестоящее лицо, лично начальнику тюрьмы или его заместителям на личную почту, исключительно при наличии видеофиксации нарушения.
[2.6.3.1] Жалоба принимается строго с наличием каких-либо доказательств.
[2.6.3.2] В случае если подавший жалобу человек указывает, что жалоба анонимного характера, то право конфиденциальности гарантируется.
[2.6.4] Начальник Тюрьмы или его Заместитель имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках законодательства штата, других нормативно-правовых актов или за отсутствием доказательств.
[2.7] Сотрудники Отделов оставляют отчеты согласно внутреннего регламента работы отдела, устанавливаемым Начальником отдела.
[2.7.1] В отчетах сотрудников не может содержаться информация не имеющая отношения к рабочему процессу и должностным обязанностям сотрудников.
[2.8] После выхода на службу, сотрудник SASPA сразу должен подключиться на основную волну рации Федеральной Тюрьмы или волны рации своего отдела и ожидать дальнейших указаний.
[2.9] Обеспечивать безопасность жизнедеятельности заключенных на территории Тюрьмы.
[2.10] Предупреждать и пресекать любые попытки заключенных нарушения внутреннего распорядка Тюрьмы.
[2.11] При получении информации о предстоящем бунте, захвате блока, и т.д. в незамедлительном порядке сообщать в рацию руководству.
[2.12] Знать и соблюдать основные положения данного Устава, регламентов работы Тюрьмы.
[2.13] Иметь видеозапись всех правонарушений за последние 72 часа.
[2.14] Должности в SASPA:
Начальник Тюрьмы [Leader]
Заместитель Начальника Тюрьмы [Dep.Leader]
Начальник Отдела [Head]
Заместитель Начальника Отдела [D.Head]
Инспектор [Inspector]
Капитан [8]
Ст. Лейтенант [7]
Лейтенант [6]
Ст. Сержант [5]
Сержант [4]
Капрал [3]
Рядовой [2]
Рекрут [A]
[2.15] Сотрудник обязан реагировать на все нарушения со стороны заключенных, вне зависимости от положения заключенного.
Глава 3. СОТРУДНИКУ SASPA ЗАПРЕЩЕНО
[3.1] Открывать огонь по заключенным не представляющим угрозу жизни сотрудникам SASPA, или другим лицам.
[3.2] Пользоваться наручниками без причины.
[3.3] Посещать мероприятия в рабочие время.
Исключение: Разрешение / Приказ руководства / Тренировки с другими организациями.
[3.4] Покидать объект без одобрения руководства, а именно с указанием конкретных причины и времени отсутствия описанного в специальном канале спецсвязи.
[3.5] Нарушать субординацию по отношению к сотрудникам SASPA, сотрудникам Государственных структур, а также по отношению к гражданским лицам.
[3.6] Хранить и употреблять алкоголь и курить в рабочее время.
[3.7] Хранить и употреблять наркотические вещества.
[3.8] Находиться на территории ФТ в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
[3.9] Использовать бронежилеты не государственного образца.
[3.10] Бездействовать при возникновении опасности.
[3.11] Нецензурно выражаться, устраивать, провоцировать и разжигать конфликты внутри как своей организации так и в другой.
[3.12] Нарушать нормы оружия, прописанные в канале спецсвязи.
[3.13] Хранить в багажнике личного авто ресурсы Государственных структур, а именно, табельное оружие, патроны, бронежилеты, аптечки, сигнальные ракетницы, которые выдаются сотрудникам для работы. (далее Гос.обмундирование)
[3.14] Передавать посторонним Гос.обмундирование.
[3.15] Использовать оружие Гос.образца находясь не при исполнении.
[3.16] Бездельничать, заниматься во время работы своими делами.
[3.17] Причинять вред здоровью своих коллег и гражданским лицам.
Исключение: Самооборона / Угроза жизни окружающих.
[3.18] Иметь грим, татуировки на лице и на кистях.
[3.19] Иметь татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований.
[3.20] Окрашивать волосы в неестественные цвета.
[3.21] Наносить яркий макияж и применять другие средства, значительно изменяющие естественный облик.
[3.22] Свистеть в общественных местах, включая территорию SASPA.
[3.23] В рабочее время использовать личный транспорт, находясь в служебной форме.
[3.24] Находясь в отделе Academy запрещено брать вооружение, кроме Электрошокера и Бронежилета.
Исключение: Разрешено получение оружия от старшего состава во время нападения на Федеральную Тюрьму, а также участие в ГМП.
[3.25] Сотруднику находящемуся в отделе Academy запрещено заходить на территорию Блока содержания заключенных и прогулочного двора и производить какие-либо действия с заключенными.
Примечание: Должность сотрудника не учитывается, только нахождение внутри отдела.
Глава 4. СОТРУДНИКУ РАЗРЕШЕНО
[4.1] Пресекать совершение правонарушения или нарушение регламента работы тюрьмы.
[4.2] Производить задержание правонарушителей на территории Федеральной тюрьмы.
[4.3] Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу.
[4.4] Оцепить местность перед проведением спец. Операций по подавлению бунтов, любых неповиновений заключенных.
[4.5] Носить личное оружие, купленное в магазине, согласно Закону об «Оружии» в Штате San Andreas.
[4.6] Ношение маски скрывающей личность при транспортировке задержанных из мест их задержания в Федеральную Тюрьму.
Глава 5. СУБОРДИНАЦИЯ
[5.1] Обращение к коллегам любого звания ведется вежливо и тактично, по форме «Звание Фамилия».
[5.2] При обращению к начальству, обращение по форме: Начальник Имя_Начальника, или Имя_Сотрудника.
[5.3] Сотрудник SASPA обязан соблюдать субординацию, находясь на территории Федеральной тюрьмы, а также за ее пределами в рабочее время.
Глава 6.ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ В РАЦИИ
[6.1] Запрещено материться и использовать несвязную речь.
[6.2] Запрещено сообщать информацию, которая не связана с рабочим процессом.
[6.3] Запрещена любая информация коммерческого характера.
Глава 7.ПРАВИЛА ОТПУСКА
[7.1] Отпуск разрешен со звания Старший Сержант ( 5 ).
Исключение: отпуск одобренный руководством отдела .
[7.2] Срок отпуска не может превышать 3 дня.
Исключение: особые случаи одобренные Начальником Тюрьмы или его Заместителем.
[7.3] В отпуске запрещено:
[7.3.1] Пользоваться служебным транспортом.
[7.3.2] Пользоваться служебным положением.
[7.3.3] Нарушать законы штата.
[7.3.4] Использовать гос. обмундирование.
[7.4] Руководство SASPA (( 10+ )) может вызвать сотрудников с выходного в любое время.
[7.5] Служебная командировка.
[7.5.1] Командировка разрешена со звания Капрал ( 3 ).
Исключение: одобрение руководством отдела
[7.5.2] Срок командировки не может превышать 5 дней.
Исключение: особые случаи одобренные Начальником Тюрьмы или его Заместителем.
[7.5.3] Во время служебной командировки запрещено возвращаться в штат San-Andreas без предупреждения старшего состава.
Глава 8. ГРАФИК РАБОТЫ
[8.1] Рабочий график Федеральной тюрьмы с 10:00 до 21:00. Ночная смена с 21:00 до 10:00 (по желанию)
[8.2] Сотрудник SASPA обязан выйти на службу в случае ЧП и общего построения, собираемого Заместителем Начальника Тюрьмы или Начальником Тюрьмы вне зависимости от графика работы.
[8.3] Каждый сотрудник SASPA может взять обеденный перерыв. При этом сотрудник SASPA обязан написать об этом отчет в специальный канал спецсвязи.
[8.4] На время обеденного перерыва сотрудник вправе покинуть территорию Федеральной Тюрьмы переодевшись и на личном транспорте. Так же разрешен отдых в специально отведенной комнате (медицинский кабинет).
[8.5] Запрещено отдыхать в медицинском кабинете дольше чем 30 минут единоразово.
Примечание: Без рабочей формы
Примечание: Младшим сотрудникам (( 1-2 ранг )) разрешено находиться в медицинском кабинете не более 60 минут без рабочей формы.
[8.6] Интервал между временами отдыха должен составлять не менее 60 минут.
Глава 9. СТРОЙ/БРИФИНГ/СОБРАНИЕ
[9.1] Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
Примечание: Строй – установленное уставом размещение сотрудников, подразделений и частей для их совместных действий.
[9.1.1] Разговаривать, если к вам не обращался старший, касается как речи, так и всех видов рации.
[9.1.2] Активно жестикулировать, стоять неподобающе.
[9.1.3] Использовать телефон, звонить или писать сообщения.
[9.1.4] Держать оружие в руках.
[9.1.5] Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа/разрешения руководства.
[9.1.6] Стрелять из строя без приказа руководства или без видимой угрозы, а также в случае попытки побега или нарушения режима работы Федеральной Тюрьмы.
[9.1.7] Перебивать старшего, задавать глупые вопросы, например: «Когда нас отпустят? Для чего строй? И т.п.”.
[9.1.8] Спать во время строя/брифинга/собрания.
[9.2] Явка на общее построение обязательна! Время явки на построение 5-10 минут.
Исключение: запрос разрешения на опоздание/неявку в рацию.
Глава 10. ТРАНСПОРТ
[10.1] Служебными автомобилями могут пользоваться все сотрудники со звания Капрал.
[10.2] Личный транспорт может использоваться только в нерабочее время или во время перерыва.
[10.3] Запрещен проезд личного транспорта на территорию Федеральной Тюрьмы.
[10.4] Запрещено заниматься дрифтом на территории SASPA.
Глава 11. ПОВЫШЕНИЕ
[11.1] Повышение производится Начальником и Заместителем Начальника Отдела на основании предоставленной отчетности, но не чаще 1 раза в 48 часов с момента прошлого повышения/принятия на работу.
[11.2] Запрещено выпрашивать повышение.
Примечание: В случае если после одобрения отчета на повышение прошло более 6 часов, а повышение до сих пор не произошло, то вы в праве обратиться к Начальнику тюрьмы или его Заместителю.
[11.3] Запрещено повышение сотрудников с действующим выговором.
Глава 12. ПРЕМИРОВАНИЕ
[12.1] Премии могут получить сотрудники со звания Капрал.
[12.2] Выпрашивать премии запрещено.
[12.3] Сотрудники, которые выпрашивают премию, автоматически лишаются ее.
[12.4] Запрещено выяснять у Начальника тюрьмы и его Заместителя причину отсутствия премии.
[12.5] Сотруднику SASPA, который имеет строгий/устный выговор, полностью лишается премии в пользу казны фракции.
Глава 13. ВНЕШНИЙ ВИД
[13.1] Рабочая форма сотрудников SASPA устанавливается Начальником тюрьмы.
[13.2] Рабочая форма размещена в специальном канале спецсвязи.
[13.3] Все сотрудники обязаны носить рабочую форму в рабочее время согласно дресс-коду отдела.
[13.3.1] Начальник Тюрьмы, его Заместитель, Начальники отделов и их Заместители обязаны носить рабочую форму и после начала рабочего дня переодеваться в данную форму, а по окончанию рабочего дня, сдавать форму.
[13.4] На собрании/Брифинге все сотрудники SASPA должны быть одеты в форму, выдаваемую в раздевалке, рабочую форму.
[13.5] На территории холла, а также вне Федеральной Тюрьмы запрещено ношение маски для сотрудников SASPA.
Исключение: Трансфер задержанных с мест их задержания до Федеральной Тюрьмы.
[13.6] Запрещено носить сумки/рюкзаки нарушающие Этический Кодекс.
[13.7] Находиться на территории пребывания заключенных разрешено исключительно в служебной форме, выдаваемой в раздевалке.
Глава 14. ПЕРЕВОД
[14.1] Перевод в другой отдел осуществляется при согласовании Начальников отделов или старшего Начальства (( 12+ )).
[14.2] Перевод в другой отдел возможен только при наличии вакантных мест.
[14.3] В случае выявления несоответствия критериям работы в отделе руководство имеет право перевести сотрудника в отдел Академии SASPA с последующим понижением.
[14.4] Начальник каждого отдела назначает тестирование для перевода в свой отдел.
[14.5] Если у сотрудника есть взыскание (например: выговор), то перевод такого сотрудника запрещен.
[14.6] Перевод из одного отдела в другой может происходить 1 раз в 24 часа.
[14.7] При вступлении в отдел сотрудник должен пройти стажировку минимальным сроком в 72 часа.
[14.7.1] Во время стажировки запрещено переводиться между отделами.
Исключение: Если сотрудник не справился с должностью он может быть переведен в Академию, откуда направится в иной отдел.
Глава 15. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ РАЗДЕЛ
[15.1] За совершение дисциплинарных правонарушений, в том числе должностных, не имеющих состава административного либо уголовного преступления, в отношении работника могут быть применены следующие виды взыскания исходя из тяжести содеянного:
Предупреждение- Снимается автоматически через 3 дня.
Устный выговор
Письменный выговор
Лишение или Урезание премии
Понижение в должности
Переаттестация
Увольнение
Исключение: В случае прогула рабочего дня сотрудник обязан сдать норматив по легкой атлетике на территории Федеральной Тюрьмы на внешнем кольце.
Устный выговор - срок снятия 5 суток с момента выдачи.
Письменный выговор - срок снятия 7 суток с момента выдачи.
Переаттестация - мера наказания, выдается как вместе с письменным выговором так и отдельно. Отрабатывается путем сдачи экзамена сотрудникам AТD по Законодательной базе.
Примечание: Когда сотрудник Федеральной тюрьмы ожидает переаттестацию он отстраняется от работы.
Увольнение - выдается на усмотрения Начальника Тюрьмы и Заместителя Начальника Тюрьмы. Также в случае получения двух письменных выговоров, следует увольнение после рассмотрения Начальником Тюрьмы или Заместителем Начальника Тюрьмы.
[15.2] Снятие взыскания происходит согласно установленной отработки.
Примечание: Любой выговор может быть снят по решению руководства Федеральной тюрьмы в лице Заместителя Начальника Тюрьмы или Начальника Тюрьмы.
[15.3] Основания для отстранения от работы:
Досудебные разбирательства
Не пройденный в обязательном порядке медицинский осмотр
Просроченная медицинская карта
Переаттестация работника
Профессиональная непригодность по медицинским показателям
Решение суда
[15.4] Если сотрудник государственной структуры был отстранен от работы по решению суда, либо по решению прокуратуры на время досудебных разбирательств, то такой сотрудник обязан сдать: служебное удостоверение/нашивку, рацию, планшет, гос. обмундирование на склад государственной организации, либо лично своему работодателю.
Примечание: Отстранение от работы может производиться только Начальником Тюрьмы, Губернатором, Вице-Губернатором и курирующем Министром.
[15.5] За исполнением наказания следит Academy Training Department.
[15.6] Меры наказания согласно установленных нарушений:
[15.6.1] Прогул рабочего дня — предупреждение
Примечание: В случае грубого нарушения (многократный пропуск) следует наказание в виде Письменного выговора.
[15.6.2] Игнорирование рации – предупреждение
[15.6.3] Игнорирование строя – устный выговор
[15.6.4] Игнорирование общего строя Начальника Тюрьмы или его Заместителя – письменный выговор
[15.6.5] Нарушение Этического кодекса – предупреждение
[15.6.6] Использование спец. средств не по назначению — предупреждение
[15.6.7] Нарушения правила строя - предупреждение
[15.6.8] Неподчинение/игнорирование старшего состава — письменный выговор
[15.6.9] Неуважительное общение с руководящим составом – письменный выговор
[15.6.10] Оскорбление других сотрудников в рацию – письменный выговор
[15.6.11] Нецензурная брань в рацию – письменный выговор
[15.6.12] Пользование служебным транспортом без составления соответствующего отчета - предупреждение
[15.6.13] Некорректно составленный отчет в канале отчет об авто - предупреждение
[15.6.14] Просрочен срок снятия взыскания – выдается аналогичное взыскание
[15.6.15] Неадекватное поведение при исполнении - устный выговор
[15.6.16] Нахождение во время рабочего дня в неуставной форме (у каждого отдела своя форма) - предупреждение
[15.6.17] Обман одного или более сотрудников SASPA - устный выговор
[15.6.18] Обман одного или более сотрудников SASPA из старшего состава повлекшее за собой материальные траты фракции или снижение работоспособности состава фракции - увольнение
[15.6.19] Обман одного или более сотрудников иных государственных структур - письменный выговор
[15.6.20] Снижение срока сотрудником младше звания Заместителя Начальника Тюрьмы - письменный выговор
[15.6.21] Невыполнение сотрудником установленной нормы отдела - предупреждение или понижение в должности
[15.6.22] Не выполнение приказа от старшего состава - устный выговор
[15.6.23] Не выполнение приказа Начальника Тюрьмы или его Заместителя - устный выговор
Примечание: За грубое нарушение и непослушание выданному приказу следует Письменный выговор.
[15.6.24] Сон в неположенном месте - предупреждение
[15.6.25] Нахождение во внутреннем дворе во время прохождения Академии - устный выговор.
[15.7] Начальник Отдела или Заместитель Начальника Отдела может выдать Дисциплинарное взыскание или предупреждение только сотрудникам своему отделу.
Исключение: Начальник Тюрьмы, Заместитель Начальника Тюрьмы или сотрудники Supervision of Discipline and Order.
[15.7.1] Дисциплинарное взыскание или предупреждение сотрудники не могут выдать сотрудникам старше их по званию. Например, Заместитель Начальника Отдела (( 10 ранг )) не может выдать выговор Начальнику Отдела (( 11 ранг )), а равно и также как сотруднику своего звания.
Исключение: Сотрудник находится в отделе Supervision of Discipline and Order. В таком случае сотрудник имеет право выдать выговор сотруднику своего звания.
[15.7.2] Заместитель Начальника тюрьмы не может выдать выговор другому Заместителю Начальника тюрьмы, только Начальник Тюрьмы может выдать взыскание исходя из выданных предупреждений.
[15.7.3] Начальник Отдела Supervision of Discipline and Order имеет право выдать выговор любому сотруднику SASPA до своего звания. (( 11 ранга ))
Примечание: При замеченных нарушениях от Заместителя Начальника тюрьмы зафиксированные нарушения отправляются на почту Начальнику Тюрьмы.
Глава 16. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛАХ SASPA
В стенах Федеральной тюрьмы присутствует 4 отдела: ATD, GET, SDO, MPR и подотдел который курирует ATD - стажировка AD .
Более подробно о каждом отделе:
[16.1] GET - Guard of the External Territory - отдел охраны (безопасности). Занимается охраной внешней и внутренней территории федеральной тюрьмы, а именно усмирение буйных заключенных, сопровождение во время конвоя, в случае ЧП на территории SASPA первые выходят на вызов и подавляют нестабильную ситуацию с использованием летального оружия или специальных средств.
[16.1.1] Обязанности сотрудников отдела [GET]:
- Одеваться согласно дресс-коду [GET]
- Бдительно охранять и стойко оборонять пост КПП/ Пункт оформления.
- Не допускать проникновения на территорию SASPA неуполномоченных лиц.
- Проверять паспортные данные, удостоверение и цель визита у лиц, проезжающих (проходящих) на территорию SASPA, согласно закону.
- По первому знаку тревоги немедленно приступать к выполнению своих основных обязанностей
- В случае прибытия на SASPA Губернатора, Судьи или Прокурора караульный обязан доложить об этом в рацию.
- Вежливо и тактично общаться со всеми приезжающими на КПП.
- В случае прибытия государственных служащих узнать цель прибытия, согласно закону и доложить в рацию. Без разрешения пропускать в экстренных случаях(ЧП/ВП).
- Осуществление снабжения заключенных (посылки) от гражданских лиц ((видеооткат))
- Осуществление проведения свиданий гражданских с заключенными ((видеооткат))
- Оказание помощи в аресте в следственный изолятор сотрудникам USSS, ARMY, LSSD, LSPD, FIB.
- Досмотр личного авто сотрудников Тюрьмы при въезде на территорию.
- Носить с собою оружие, заряженное и готовое к применению.
- Брать вооружение в соответствии с нормами для младшего и старшего состава.
- Пресекать любые попытки бунта, попытки передачи любых предметов дающих связь со внешним миром и любые колюще-режущие предметы, которые могут быть использованы как оружие.
[16.1.2] Запреты сотрудников отдела [GET]:
- Выпускать из рук, передавать вверенное ему оружие и боеприпасы.
- Пропускать, проводить через КПП на территорию SASPA посторонних лиц.
- Отключать рацию во время рабочего дня.
- Залезать на транспортные средства либо КПП.
- Заступать в караул без полного комплекта обмундирования и амуниции.
- Выбегать за пределы поста по личным причинам.
- Покидать пост без предупреждения в рацию.
- Халатно и безответственно относится к взаимодействию с заключенными.
- Предвзятое отношение к заключенным.
- Без весомой причины (например: бег по территории) наносить телесные повреждения заключенным (с использованием оружия)
- Использовать служебное оружие без веской причины.
[16.2] MPR - Department of Medicine and Public Relations- Отдел отвечающий за психологическое и физическое здоровье, как заключенных так и сотрудников SASPA. Так же данный отдел отвечает за связь с общественностью.
[16.2.1] Обязанности сотрудников отдела [MPR]:
-Каждый сотрудник MPR обязан соблюдать гигиенические требования (ношение латексных перчаток, медицинской маски), санитарно-эпидемиологические требования, требования по инфекционной безопасности во время осуществления своей профессиональной деятельности
- Снятие побоев с заключенных (если такие имеются) и отправить рапорт SDO
- Следить за психологическим/медицинским состоянием сотрудников тюрьмы
- Следить за психологическим/медицинским состоянием заключенных
- Проверять на наличие действительной мед.карты - до среды каждой недели.
- Проверять наркологическое здоровье сотрудников тюрьмы, посредством вызова сотрудников EMS или конвоирования сотрудника в LS EMS
- Оказывать первую медицинскую помощь всем сотрудникам тюрьмы
- Оказывать медицинские услуги заключенным в присутствии сотрудников GET
- Составлять личные карточки вновь прибывших заключенных
- Проводить психологические тесты/тренинги/реабилитацию заключенным
- Проводить мероприятия с заключенными, согласно распорядку дня.
- Заниматься разработкой и проведением мероприятий для организации досуга сотрудников.
- Организовывать тренировки (стрельба) с сотрудниками тюрьмы.
- Следить за проводимыми глобальными мероприятиями штата SA и принимать в них непосредственное участие.
- Проводить мероприятия/глобальные мероприятия от Федеральной тюрьмы.
- Вести отчетность по проведенным мероприятиям
- Покидать территорию SASPA для написания ГМП/МП.
[16.2.2] Запреты сотрудников отдела [MPR]:
- Нарушать дресс-код отдела
- Проводить граждан на территорию тюрьмы (кроме сотрудников EMS)
- Халатно относится к своей работе.
- Грубо общаться с гражданскими как на территории ФТ, так и на мероприятиях от других организаций.
- Использовать оружие против заключенных.
Исключение: в целях самозащиты, в случае бунта.
[16.3] SDO - Supervision of Discipline and Order - отдел, занимающийся надзором за дисциплиной и порядком на территории федеральной тюрьмы.
[16.3.1] Обязанности сотрудников отдела [SDO]:
- Контроль соблюдения внутреннего устава ФТ, законодательной базы, а также контроль отработки дисциплинарных взысканий.
- В случае необходимости, при сообщении в рацию о ЧП, бунте и т.д. приходить на помощь сотрудникам и оказывать содействие для подавления бунта.
- Выдавать выговоры сотрудникам SASPA до 9 ранга включительно при нарушении ими устава SASPA или законов штата.
Примечание: При нарушениях 9+ рангов, сотрудник SDO обязан завести дело и передать его куратору отдела или Начальнику тюрьмы.
- Досматривать сотрудников SASPA на наличие превышения нормы по гос. обмундированию, либо запрещенных веществ.
Примечание: Только до 9-ого ранга включительно.
- Контроль исполнения отчета о помещении заключенного в карцер.
- Сотрудники SDO в случае необходимости имеет право отправить сотрудника SASPA (до 9-ого ранга включительно) на переаттестацию в случае грубого нарушения устава SASPA или законодательной базы.
- Сотрудники SDO имеют полное право выезжать за территорию объекта, для патрулирования территории штата, с целью выявления сотрудников, прогуливающих рабочий день ((на личном автомобиле в гражданской одежде, не более 30 минут в день)) после отписки в спецсвязи.
- Дежурство на КПП в установленном для отдела порядке.
[16.3.2] Запреты сотрудников отдела [SDO]:
- Находиться на территории пребывания заключенных, без имеющейся на то причины. (бунт, назревание бунта)
- Нарушать регламент работы отдела.
- Проводить граждан на территорию Федеральной Тюрьмы.
- Грубо общаться с гражданскими.
- Халатно относится к своей работе.
- Иметь предвзятое отношение к отдельным сотрудникам.
[16.4] ATD - Academy Training Division - отдел приема и обучение стажеров.
[16.4.1] Сотрудники отдела ATD обязаны:
- Проводить собеседования гражданам для работы в Федеральной Тюрьме
- Обучать стажера до момента выпуска из академии;
- Следить за успеваемостью сотрудников AD и в дальнейшем сообщать об их активности/неактивности за прошедшую неделю.
- Проводить лекции, экскурсии, инструктажи и тренировки (физ. подготовка, езда в колонне, тактика боя) для сотрудников AD
- Проводить переаттестацию сотрудникам до 9-ого ранга включительно.
- По просьбе помогать другим отделам.
- Дежурство на КПП в установленном для отдела порядке.
- Выходить на КПП, на территорию блоков, для обучения рекрутов и в случае нехватки сотрудников.
- Выходить на территорию пребывания заключенных под стражу для проведения экскурсии стажерам Академии.
Примечание: Исключительно при нахождении сотрудников GET.
[16.4.2] Запреты сотрудников ATD:
- Халатно и безответственно относится к своей работе
- Нарушать дресс-код отдела
- Грубо общаться с гражданскими лицами
- Игнорировать просьбы и обращения стажеров Академии
- Длительное отсутствие вердикта при проверке отчета на повышение, невыдача полномочий (( Роли )) при повышение наказывается - устным выговором.
[16.5] AD - Academy Department - отдел стажировки в SASPA.
[16.5.1] Обязанности стажеров Академии:
- Стажеры Академии SASPA напрямую подчиняются отделу ATD.
- Выходить в патрули, вышки, только совместно со старшим составом.
- Занимать пост на КПП, после прослушивании лекции “Допуск к КПП”.
- При заступлении на пост КПП, стажеры Академии SASPA обязаны сообщать обстановку в рацию по установленной форме.
[16.5.2] Запреты стажеров Академии:
- Находиться на территории Федеральной тюрьмы в следующих зонах: блок, карцер, столовая без сотрудников ATD. GET или любого из старшего состава.
- Покидать территорию Федеральной тюрьмы в рабочее время без взятия перерыва с одобрения руководства.
- Нарушать внутренний устав SASPA.
- Проводить граждан на территорию Федеральной Тюрьмы.
- Нарушать дресс-код.