В данной теме Вы можете найти устав для сотрудников компании "Weazel News".
Устав является высшим учредительным документом, который описывает деятельность данной организации и ее сотрудников.
Устав является высшим учредительным документом, который описывает деятельность данной организации и ее сотрудников.
Раздел 1 | Общее положение
1.1 Корпорация Weazel News является независимым коммерческим информационным агентством, ведущую информационную и новостную деятельность.
1.2 Деятельность Weazel News направлена на развитие социальных и духовных аспектов жизни штата, а также общей осведомленности граждан о текущей ситуации в штате.
1.3 Устав Weazel News является внутренним корпоративным документом, регламентирующим работу всех сотрудников организации.
1.4 Распространение устава может расцениваться как разглашение коммерческой тайны.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий, предусмотренных данным документом.
1.6 Спектр услуг предоставляемых Weazel News определяется директором организации или его заместителем.
1.7 П.Р.О.* является внутренним документом, контролирующим редакцию объявлений.
1.7.1 *Примечание: П.Р.О - правила редактирования объявлений.
1.8 Руководящим составом корпорации, являются сотрудники, занимающие должность от Заместителя Начальника и выше; ((9+ ранг))
1.9 Все публикации работников Weazel News являются интеллектуальной собственностью организации.
1.10 Все экспертизы в рамках любых делопроизводств государственных структур от лица корпорации Weazel News, являются платной услугой проводимой.
-исключительно руководящим составом корпорации Weazel News (9+ранг), и только после предоставления чека об уплате данной экспертизы.
1.12 Агентство гарантирует журналисту защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни, а также имущества в связи с осуществлением им профессиональной деятельности.
1.13 Устав может быть изменен только по решению Генерального директора.
Раздел 2 | Общие обязанности сотрудников
2.1 Сотрудники корпорации Weazel News обязаны знать и соблюдать Законы штата, внутренний устав корпорации Weazel News и правила редактирования/подачи объявлений.
2.2 Сотрудники Weazel News обязаны проверять достоверность всей подаваемой информации, перед ее выпуском в свет.
2.3 Сотрудники Weazel News обязаны сохранять конфиденциальность информации и/или ее источника.
2.4 Во время рабочего времени сотрудник обязан иметь при себе удостоверение сотрудника Weazel News.
2.5 Сотрудники Weazel News обязаны предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
2.6 Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела новостного агентства.
2.7 Сотрудник Weazel News обязан быть вежливым, соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
2.8 Сотрудники Weazel News обязаны соблюдать субординацию.
2.9 При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан и корпорации.
2.10 Каждый сотрудник обязан принимать участие в любой деятельности Weazel News, а также оказывать содействие в проведении мероприятий.
2.11 Сотрудники Weazel News должны работать ежедневно без выходных и праздников.
2.11.1 Исключение: заранее оговоренный отпуск.
2.12 Сотрудник Weazel News имеет право взять отпуск на срок до 3-х дней.
2.13 На время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и удостоверение.
2.14 Рабочий день Weazel News начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00. Ночная смена начинается в 23:00 и заканчивается в 09:00.
2.15 В случае необходимости отлучиться с рабочего места, сотрудник корпорации обязан поставить в известность вышестоящее руководство.
2.15.1 Примечание: В сумме, за весь рабочий день можно оставить рабочее место не более чем на 3 часа.
2.16 Любая рабочая деятельность вне территории офиса должна быть согласована с Lиректором, его заместителем или Начальником отдела.
2.17 Все сотрудники корпорации Weazel News, сдавшие экзамены и прошедшие аттестацию, обязаны редактировать объявления.
2.17.1 Исключение: Во время выполнения прямых обязанностей своего отдела, сотрудник корпорации освобождается от редактирования объявлений.
2.18 В момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить старший состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и др.
2.19 Сотрудник Weazel News обязан читать все свежие новости в (( спец. связи )) и быть в курсе всех нововведений.
2.20 Каждый сотрудник обязан находиться на радиоволне [147] с начала рабочего дня и до его окончания.
2.20.1. Во время выполнения прямых обязанностей своего отдела обязан находиться на радиоволне своего отдела.
[145] — Волна отдела Кадров.
[146] — Волна отдела Мероприятий.
[149] — Волна отдела Редакторов.
[148] — Волна отдела Журналистики.
2.21 Сотрудники Weazel News обязаны быть нейтральной стороной в любом конфликте.
2.22 Сотрудники Weazel News обязаны общаться с любыми лицами грамотно и вежливо.
2.23 Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания вышестоящего руководства, включая те, которые были переданы в рации и в спец. связи корпорации.
2.23.1 Примечание: В случае неподчинения сотрудник может получить выговор или быть уволен.
2.24 Сотрудники Weazel News вправе отказаться от данного ему главным редактором или редакцией задания, если оно либо его выполнение связано с нарушением закона;
2.25 Сотрудники Weazel News, работающие с радиоэфиром обязаны знать и соблюдать Правила зеленой волны.
2.26 При получении штрафа сотрудник обязан оплатить его в течение 24-х часов.
2.26.1 Примечание: В противном случае сотрудник получит устный выговор, но не освобождается от уплаты штрафа.
2.27 При вступлении в Weazel News, каждый сотрудник становится на испытательный срок (7 дней).
2.28 При разрыве трудового договора до окончания испытательного срока, согласно трудовому кодексу штата SA, сотрудник обязан выплатить неустойку работодателю в размере 30.000р.
2.29 Премии выдаются по решению руководства компании каждое воскресенье.
2.30 Сотрудники Weazel News обязаны находиться в рабочее время на своем рабочем месте или же прибыть в офис в рабочее время по первому требованию вышестоящего руководства.
2.31 Сотрудники Weazel News обязаны предоставлять еженедельную и прочую необходимую отчетность в установленные сроки и в установленной форме.
2.31.1. Еженедельная отчётность по работе отдела предоставляется начальником отдела в субботу до 16:00.
2.32 Каждый сотрудник обязан повышаться в установленные сроки, которые регламентируются действующей системой повышения.
2.33 Если сотрудник не имеет желания повышаться, он может сохранить свою должность при одобрении начальника своего отдела.
2.33.1 Примечание: Сотрудник остается на должности по собственному желанию и добросовестно выполняет всю работу, которая возлагается на него руководством отдела.
2.34 Сотрудник может спрашивать, уточнять и выяснять любую информацию, касающуюся его повышения.
2.34.1 Примечание: Руководство оставляет за собой право не отвечать на данные вопросы, так как всю информацию по повышениям сотрудник может найти в спец. связи агентства.
2.35 Выезд на все мероприятия осуществляется только в деловом стиле одежды.
2.35.1 Исключение: указание Генерального Директора / Заместителя Генерального Директора.
2.36 Сотруднику корпорации Weazel News разрешено носить линзы, иметь окрашенный цвет волос, иметь макияж.
2.36.1 Исключение: макияж занимающий более 50% лица
2.37 За нарушение устава, Ген. Директор, его заместители, исполняющий директор и начальники отделов вправе наказать либо уволить сотрудника.
Раздел 3 | Сотруднику Запрещается:
3.1 Употреблять алкоголь, наркотические вещества и играть в азартные игры во время рабочего дня.
3.2 Хранить и распространять государственное оружие и патроны, алкоголь, наркотические вещества и другие запрещенные предметы в автомобилях корпорации.
3.3 Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах / планах корпорации.
3.3.1 Примечание: приравнивается к разглашению коммерческой тайны.
3.4 Игнорировать рацию.
3.5 Использовать нецензурную лексику.
3.6 Выпрашивать повышение в должности.
3.7 Неадекватно вести себя на рабочем месте (танцевать, активно жестикулировать, кричать, включать музыку или какую-либо запись и т. д.).
3.7.1 Исключение: внутри-коллективные мероприятия, направленные на улучшение работоспособности, согласованные со старшим составом.
3.8 Разжигать конфликты внутри коллектива как в рации, так и в спец. связи.
3.9 Не появляться на рабочем месте более 3 дней без оформленного отпуска.
3.10 Редактировать объявления без допуска и без сдачи необходимых экзаменов.
3.11 Запрещено прерывать радиоволну (( зеленый текст )) редактированием объявлений во время выхода эфира и после.
3.11.1 Примечание: После каждого эфира наступает радиомолчание длительностью в 3 минут.
3.12 Изменять суть рекламы/эфира.
3.13 Сотруднику корпорации Weazel News запрещено редактировать объявления имея устный или письменный выговор.
3.14 Запрещено использовать ненормативную лексику в публикациях.
3.15 Запрещено упоминание лиц “Вашингтона” в любых публикациях и рекламах.
3.16 Покидать офис во время рабочего дня, без разрешения начальства.
3.16.1 Исключение: Старший состав.
3.17 По хамски относится к коллегам по работе.
3.18 Запрещено применять оружие при исполнении должностных обязанностей.
3.18.1 Исключение: вынужденная самооборона.
3.19 Находиться в кабинете Ген. директора без разрешения Генерального директора или его заместителя.
3.20 Выкладывать и составлять "фейковые новости".
3.20.1 Примечание: "фейковая" новость подразумевает необоснованное(без док-в) печатное издание или же другое распространение информации.
3.21 Сотрудникам запрещено участвовать в мероприятиях, лотереях, розыгрышах от корпорации Weazel News.
3.21.1 Исключение: участие в мероприятиях только как помощь организаторам и в качестве жюри, а также для съемок и вещания гражданам.
3.22 Игнорирование в рации, приравнивается к отсутствию подключения рации и несет за собой наказание в виде штрафа или выговора.
3.23 Сотруднику Weazel News запрещено находится без верхней одежды на территории корпорации.
Раздел 4 | Карьерная лестница
4.1 Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышений.
4.1.1 Исключение: заслуги перед корпорацией и на усмотрение Генерального Директора.
4.2 Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в корпорации срокам повышения, а также при наличии правильно составленного отчета.
4.2.1 Примечание: сотрудник может получить повышение без отчета только при назначении на должность от Руководящего состава
4.3 В конце стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел в котором он желает продолжить свою деятельность.
4.4 Сотрудник не имеет права повыситься на следующую должность, при наличии устного/письменного выговора.
4.5 Каждый сотрудник имеет возможность повышения в должности за особые отличия перед корпорацией.
4.6 Приемом/повышением/увольнением может заниматься только сотрудник отдела кадров. В ином случае сотрудник будет уволен.
4.6.1 Исключение: Генеральный директор, заместитель Генерального директора, исполнительный директор.
Раздел 5 | Территория Weazel News
5.1 Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью компании, но являются общественным местом с учетом правил поведения в общественных местах.
5.2 Общедоступной территорией для посещения граждан считается холл здания Weazel News, остальные помещения и стоянка являются служебной, частной территорией.
5.3 Холл первого этажа офиса Weazel News является общественным местом.
5.4 Все помещения кроме холла офиса являются частной территорией.
5.5 На частную территорию разрешено проходить исключительно сотрудникам корпорации Weazel News и приглашенным гражданам в сопровождении старшего состава.
5.6 Кабинет Генерального директора разрешено посещать исключительно по приглашению самого Ген. директора и его заместителей.
5.7 Помещение со складом является закрытой зоной доступ в которое имеют исключительно руководящий состав корпорации Weazel News.
5.8 Крыша является также частной территорией, проход на нее разрешен каждому сотруднику корпорации Weazel News.
5.9 Парковка, находящаяся перед главным входом в корпорацию Weazel News, является местом парковки исключительно гражданского транспорта.
Раздел 6 | Транспорт
6.1 Служебный транспорт является собственностью Weazel News.
6.2 Использование служебного транспорта в личных целях грозит сотруднику выговором и/или штрафом.
6.3 Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все правила дорожного движения. Никаких преимуществ на дорогах общего пользования транспорт Weazel News не даёт.
6.4 В конце рабочего дня сотрудник Weazel News обязан вернуть служебный транспорт на парковку своей организации.
6.5 Все сотрудники организации Weazel News, во время выполнения своих должностных обязанностей, передвигаются исключительно на транспорте корпорации.
6.5.1 Исключение: Генеральный директор/ Заместитель Генерального директора/ Исполнительный директор.
6.6 В случае повреждения транспорта, сотрудник обязан отремонтировать его за свой счёт.
6.7 Каждый сотрудник Weazel News обязан поставить свой личный транспорт на учёт корпорации.
6.8 Транспорт, взятый без отчетности, карается выговором и/или штрафом.
6.8.1 Исключение: Старший состав.
6.9 Сотрудник Weazel News, обязан писать отчет о том, что взял и вернул на место служебный автомобиль.
Раздел 7 | Наказания
7.1 За нарушение пунктов устава сотрудник может получить письменный или устный выговор.
7.2 За составление "фейковой новости" сотрудник может получить дисциплинарное взыскание.
7.3 За копирование новостей, статей и других субъектов информации с других штатов, стран, регионов, государств, сотрудник может получить дисциплинарное взыскание.
7.3.1 Примечание: при повторном нарушении сотрудник увольняется из корпорации.
7.4 При наличии 2-х устных выговоров, они переходят в 1 письменный.
7.5 При наличии 2-х письменных выговоров сотрудник увольняется из корпорации.
7.6 Устный выговор снимается через систему штрафов.
7.7 За нарушение устава, правил редактирования объявлений и эфиров, сотрудник может получить выговор и штраф в размере от 20.000р. до 500.000р.
7.7.1 Примечание: размер зависит от степени нарушения.
7.8 За составление ложной новости сотрудник может получить письменный выговор и штраф в размере 500.000р.
7.9 За копирование новостей, статей и других субъектов информации с других штатов, стран, регионов, государств, сотрудник может получить письменный выговор и штраф в размере 200.000р.
7.10 За нарушение правил выхода в эфир, сотрудник может получить выговор и штраф в размере до 250.000р.
7.11 За помеху трансляции эфира, сотрудник может получить выговор и штраф в размере 100.000р.
7.12 За невыполнение или же ненадлежащее/халатное выполнение своих должностных обязанностей, к сотруднику могут быть применены следующие наказания: выговор, штраф, увольнение.
7.13 Сотрудник проводящий аттестацию, Генеральный директор и его заместители и исполнительный директор вправе отправить сотрудника на переаттестацию при наличии на то веской причины.
Собственник настоящего документа - Корпорация Weazel News.
Юридический адрес: Маленький Сеул, Цирк Линдсей.
Юридический адрес: Маленький Сеул, Цирк Линдсей.